Путін дозволив росіянам працювати дистанційно

Закон про дистанційну зайнятість, який зобов'язує роботодавців укладати трудові договори з працівниками, які працюють віддалено, підписаний президентом Росії Володимиром Путіним. Держдума остаточно схвалила документ 22 березня, а Рада Федерації - 27 березня. Поправки будуть внесені до Трудового кодексу і закону «Про електронний підпис».

Закон передбачає, що дистанційно трудящі співробітники тієї чи іншої компанії зможуть укладати трудовий договір і вносити до нього зміни через інтернет. Роботодавець зобов'язаний надіслати паперову копію договору працюючому поза офісом співробітнику поштою не пізніше трьох календарних днів із дня укладення договору.

Працівники можуть, якщо хочуть, не вносити відомості про дистанційну діяльність у трудову книжку. У цьому випадку відомості про період роботи віддалено можуть підтверджуватися копіями трудового договору.

Поправки в законодавстві торкнуться в основному представників так званих вільних професій, у тому числі програмістів, журналістів, перекладачів. Крім того, дистанційно працювати за договором зможуть також люди з обмеженими можливостями та матері, що доглядають вдома за маленькими дітьми.