У Росії наступного року можуть відмінити трудові книжки

Мінздоровсоцрозвитку Росії вважає можливим скасувати трудові книжки в Росії з 2012 року, залишивши 10-річний перехідний період для тих громадян, які до них звикли. Про це заявив на прес-конференції в Москві заступник міністра охорони здоров'я і соціального розвитку Олександр Сафонов, передає ВВС.

«Я вважаю, що цілком можливо і доречно було б прийняти рішення про скасування трудових книжок у 2012 році», - сказав він.

«Трудова книжка повинна бути скасована. Саме трудовий договір є найефективнішим методом захисту прав працівника», - підкреслив заступник міністра.

Довідково.

Трудова книжка — основний документ, що підтверджує трудову діяльність громадян і служить для встановлення загального стажу, безперервного стажу, а також спеціального стажу.

Під час оформлення на роботу трудова книжка заповнюється працівниками відділу кадрів у п'ятиденний термін. До неї заносяться відомості про трудову діяльність, переміщення, звільнення, заохочення працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації понад 5 днів, а також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають державному соціальному страхуванню. Зразок трудової книжки встановлений Постановою Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301.