Доходи українців зростають тільки на папері

Найбільше в Україні заробляють співробітники авіакомпаній — в середньому вони отримують близько 13 тисяч гривень у місяць. При цьому їх доходи, за винятком медиків, ростуть швидше, ніж у працівників інших сфер діяльності. 

Другою галуззю, яка лідирує в Україні за рівнем середньої зарплати, є фінансова діяльність, пише «Фокус». Середній дохід фінансистів, економістів і банкірів складає 6,4 тис. гривень.

На третьому місці рейтингу опинилися працівники добувної промисловості з 5,1 тис. гривень. На четвертому і п'ятому місці розмістилися працівники фармацевтики (5,1 тис. гривень) та інформації і телекомунікації (5,05 тис. гривень).

На подив, падають доходи працівників сільського господарства, адже саме агропромисловий комплекс є локомотивом української економіки.

Вказуючи на зростання доходів українців, слід зазначити, що існують деякі економічні протиріччя. Одна справа нарахувати зарплату, інша — її виплатити. По мірі формального зростання доходу громадян відбувається і нарощування заборгованості підприємств перед працівниками.

У квітні борги по зарплаті склали 1,07 млрд. гривень, тоді як в січні було на рівні 893 млн. гривень. У той же час, за словами голови Національного форуму профспілок України Мирослава Якібчука, сума реальних боргів вища, так як Держстат не враховує поточну заборгованість, а також заборгованість по зарплатам у конвертах.

Оклади як у державному, так і в приватному секторах в основному ростуть тільки на папері. При цьому оклади працівників підприємств, особливо в бюджетній сфері, прив'язані до розміру мінімальної зарплати. У міру її зростання зарплати перераховуються з урахуванням відповідних коефіцієнтів.

Ось тільки доходи не завжди встигають за витратами, таким чином, утворюючи заборгованість.

На приватних підприємствах роботодавець сам може визначати розмір зарплати співробітників, але вона теж не може бути нижчою мінімальної. Враховуючи те, що багато компаній через високий податковий тиск змушені працювати в тіні, виплачуючи зарплату в конвертах, легально вони нараховують трохи більше мінімального рівня.

Крім того, часто формально співробітник працює на півставки і зарплата встановлюється, наприклад, на рівні 4-5 тис. гривень. Робиться це для того, щоб не виникало зайвих питань у контролюючих органів, але при цьому працівнику нараховується всього 2-2,5 тис. гривень.

Між тим, директор Міжнародного фонду Блейзера Олег Устенко переконаний, що розраховувати на подальше зростання зарплат не варто. За його словами, економічних підстав для такої тенденції немає.