Більшість офісних працівників міняють роботу через відсутність кар’єрного росту

Більшість офісних працівників хотіли б міняти роботодавця раз на 3-4 роки зі зростанням окладу або посади. Про це свідчать дані Міжнародного кадрового порталу hh.ua, пишуть «Коментарі». Зокрема дослідження показало, що найчастіше українці йдуть на нове місце роботи раз на 2-3 роки. Занадто часта зміна роботи (раз на півроку-рік) або, навпаки, тривала робота в одній компанії приваблюють значно меншу кількість офісних працівників.

Цілком прогнозовано, що найбільшими любителями швидких змін виявилися ті, хто тільки починає кар'єру (14%), а найбільшими шанувальниками стабільної роботи - респонденти з досвідом понад 10 років.

Найпопулярніша причина пошуків нового місця роботи - відсутність кар'єрних перспектив. Саме це стало причиною для звільнення 40% опитаних офісних працівників. На другому місці - низька зарплата і неможливість її підвищення. Що стосується конфліктів, нерозуміння і стресу на робочому місці, то вони до звільнення призводять вкрай рідко, хоча і стають причиною погіршення самопочуття офісних працівників.

Більше за інших про своє професійне зростання піклуються працівники середнього віку, які працюють уже 6-10 років - більше половини представників цієї групи хоча б раз звільнялася з причини відсутності перспектив кар'єрного зростання.