Роботодавці вимагають від медиків знання англійської та віртуозне володіння комп’ютером

За минулий рік кількість вакансій у медичній та фармацевтичній галузях ринку зросла у півтора разу. Зросли й вимоги до здобувачів. Про це свідчать дані дослідження Міжнародного кадрового порталу hh.ua, пишуть «Коментарі».

Так, за 2012 рік кількість вакансій в медичній та фармацевтичній галузях ринку зросла на 54%. Початок 2013 року також ознаменувався активністю роботодавців у цій сфері. Але становище медиків на ринку праці можна назвати не простим. Гарної освіти та досвіду роботи вже не достатньо: щоб бути конкурентоспроможним, лікарі мають відповідати все більшій кількості вимог.

Наприклад, майже п’ята частина вакансій передбачає володіння ПК, іноді — спеціалізованими програмами. У десятій частині вакансій зазначено вимоги щодо володіння іноземною мовою — або навіть декількома. І ця вимога стосується не тільки роботи, пов’язаної з продажами медичної продукції та послуг, але й просто лікарів.

Найбільш затребувана мова — англійська. Причому вимагають її не тільки від претендентів на топ-посади, на зразок заступників директора, але навіть від лікарів швидкої допомоги.

Вимагається від медиків і вміння вправлятися з комп’ютером. П’ята частина вакансій містить вимоги базових комп’ютерних навичок. Іноді необхідно бути просунутим користувачем Інтернету або MS Excel. Втім, зустрічаються і більш високі вимоги.

Крім того, медичним працівникам необхідно мати за спиною публікації в авторитетних виданнях і міжнародні наукові стажування. Іноді роботодавець може вимагати від претендента досвід участі у міжнародних проектах (Європа, США).

Одиничні вимоги стосуються відсутності шкідливих звичок. І ще одним фактором, важливим для роботодавців, є стать потенційних працівників. Згідно з результатами за 2012 рік, галузь «медицина, фармацевтика» знаходиться в топ-10 професійних сфер, в яких роботодавці найчастіше хочуть бачити жінок.