Скільки заробляють українські педагоги

Хороша освіта — одна з обов’язкових умов успішної кар’єри. Протягом усього життя людина вчиться, удосконалюючи свої знання, вміння та навички.

За даними рекрутингового порталу hh.ua, найбільш часто зустрічаються вакансії від приватних навчальних центрів, ВНЗ, вакансії для викладачів внутрішніх навчальних програм в компаніях. Найбільш затребувані викладачі іноземних мов (зокрема англійської) та комп’ютерних дисциплін (загальна комп’ютерна грамотність, мови програмування і т.д.), пише портал «Дело».

Серед інших частих пропозицій про роботу — викладання у приватних вузах і бізнес-школах (програми МВА, сертифікаційні програми різних напрямів). Також роботу пропонують в не зовсім традиційних сферах викладання — різні стилі танців, етикет, дошкільна освіта та розвиток. У професійній сфері «Викладання» також розміщують вакансії для координаторів освітніх програм у бізнес-школах і тренінгових центрах.

ТОП-5 найбільш затребуваних позицій для вчителів і викладачів на основі запитів роботодавців:

Викладач англійської мови

Викладач комп’ютерних дисциплін

Педагог для роботи в розвиваючих центрах

Викладач німецької мови

Викладач сертифікаційних курсів (бізнес-освіта).

Найбільші шанси знайти роботу у досвідчених вчителів зі стажем роботи не менше 1-3 років, для новачків вакансії в основному не педагогічні, а організаторські.

Найбільшу кількість вакансій для педагогів пропонують у Києві. П’ятірка регіонів-лідерів освітнього ринку в цілому виглядає традиційно.

Одна з істотних особливостей вакансій в освітній галузі полягає в тому, що педагогам частіше, ніж іншим фахівцям, пропонують роботу з частковою зайнятістю (55%) або гнучким графіком (49%). Такої кількості вакансій на неповний день немає в жодній іншій професійній сфері.

Із зазначенням зарплат публікують 35% вакансій для педагогів. У середньому зарплати знаходяться на рівні від 3,5 до 5. грн., а максимальні пропозиції досягають майже 10 тис. грн.

Після кризових 2008-2009 років, коли кількість вакансій для викладачів скоротилася майже вдвічі, в останні роки ринок демонструє стабільну тенденцію до зростання. Так, у 2010 році кількість вакансій перевищила докризовий рівень 2011 року і порівняно з попереднім роком зросла в чотири рази. Тенденція до зростання зберігається і в 2012 році.

З іншого боку, рівень конкуренції серед претендентів — співвідношення кількості вакансій до кількості резюме — у вересні 2012 року склав 4,8 кандидата на вакансію, що говорить про високу конкуренцію серед претендентів.