Держслужбовців стане менше, але їх зарплата зросте

Як відомо, з 1 січня 2013 року набере чинності новий Закон «Про державну службу». Чого чекати від змін претендентам на держслужбу та нинішнім її працівникам, розповів начальник управління державної служби Головдержслужби України у Волинській області Валентин Малиновський.

За його словами, у перших статтях виписано, на кого не розповсюджується Закон про державну службу. Серед них ті, хто виконує в органах державної влади допоміжні і обслуговуючі функції.

— Тому у кожному органі влади буде чітко визначено, кого з нині діючих виведуть із статусу держслужбовця, — пояснює Валентин Ярославович. — Таким чином кількість держслужбовців в Україні скоротиться. Хоча і так в Україні, порівняно з іншими європейським країнами, Їх кількість є найменшою.

Принципово поміняється класифікація посад державного службовця. Якщо сьогодні — 7 категорій і 15 рангів, то буде 5 груп, кожна з яких ділитиметься на підгрупи. І буде 9 рангів. Тим, кому вже присвоєні ранги, їх понижувати не будуть.

— Вводиться поняття профіль професійної компетентності, — продовжує Валентин Малиновський. — Тобто до кожної посади буде чітко виписано вимоги — освіта, стаж і так далі. Раніше вимоги носили рекомендаційний характер.

Позитивом є те, що для найнижчих посад, а це в основному усі спеціалісти, не вимагається стаж роботи, лише базова вища освіта. Таким чином Закон відкриває шлях у державну службу для випускників університетів. Крім того, на всі посади, крім першої групи (голови і заступники обласних і районних адміністрацій) передбачається конкурсний відбір.

— Це позитив, бо була низка посад без конкурсу, — зауважує Валентин Ярославович. — Уже з 1 січня цього року запроваджена процедура спецперевірки. Якщо людина хоче взяти участь в конкурсі, вона дає згоду на проведення спецперевірки (чи не притягалася до адміністративної чи кримінальної відповідальності, наявність корпоративних прав, стан здоров’я, дипломи про освіту, фінансова декларація та інше). Також претендент буде даватиме згоду на обробку персональних даних.

Щодо заробітних плат, то держслужбовець найнижчого рівня отримуватиме два мінімальних оклади. На сьогодні це 2146 грн. Окрім того, новий закон визначає і пенсію держслужбовцям. Це 80% від останньої зарплатні службовця на державній роботі. Також, якщо службовець пропрацював 20 років на державній службі, то потім він може з неї йти і займатись чимось іншим, але йому все одно будуть платити 80% від останньої державної роботи. Незважаючи на те, що пенсійний вік жінок у держслужбі настає у 60 років, а чоловіків у 62, вони за бажанням його можуть продовжити до 65 років.