Українець продовжує судитися з підприємством, яке не взяло його на роботу через вік

У середу, 23 листопада, у Київському районному суді відбулося перше засідання у справі Ігоря Ясинського, як подав позов на роботодавця. Як уже повідомлялося, 54-літньому харків’янинові, який хотів улаштуватися на велике підприємство комірником, відмовили в роботі через вік. Більше того — вручили письмову відмову за підписом директора, у якому написали: обмеження за віком — 30 років. Чоловік вирішив, що потенційний роботодавець порушив закон, тому звернувся в харківську правозахисну групу, де йому допомогли скласти позов до суду, пише «Сегодня».

«Після того, як у центрі зайнятості мене направили на роботу, я попередньо подзвонив на підприємство, де мене запросили на співбесіду, — розповідає чоловік. — Але зустріч у відділі кадрів тривала не більше п’яти хвилин, мені не задали жодного питання про те, що я знаю й умію. Тільки подивилися на фізіономію й видали відмову. Там стоїть відмітка напроти графи «кандидатура не підходить», і далі йде розшифрування — «обмеження за віком — до 30 років».

У суді Ігор заявив, що вимагає від роботодавця 11 820 грн. в якості моральної компенсації. Юристи говорять: харків’яни, які не змогли працевлаштуватися через вік, приходять до них чи не щодня. Однак нікому з них не дають письмову відповідь із подібним формулюванням, такий документ правозахисники бачать уперше. Тепер письмова відмова — головний доказ у суді.

«Трудовий кодекс забороняє будь-яку дискримінацію. Є види робіт, де потрібні спеціальні фізичні параметри, сила, витривалість. Але в цьому випадку таких підстав не було. Тут абсолютно працездатна людина, не інвалід», — говорить правозахисник Людмила Клочко.

На підприємстві коментувати ситуацію відмовилися, зазначає видання. А на суді юрист компанії зіслався на те, що запис про вікову невідповідність зробили помилково й він узагалі відносився до іншої вакансії. Якщо вірити інтернет-оголошенням, у компанії комірника досі не підібрали, а у вимогах значиться лише знання комп’ютерних програм для складання звітів, про вік — ні слова. Однак у приймальні керівника підприємства газеті повідомили, що дана вакансія вже не актуальна.