Чоловік, якому відмовили у роботі через вік, вперше в Україні звернувся до суду

Харків’янин вирішив судитися з роботодавцем, який не взяв його на роботу через вік. Юристи говорять, що подібний позов відправили до суду вперше в Україні.

Без роботи 54-річний Ігор (до закінчення розгляду чоловік побажав не називати прізвище) залишився більше року тому. До того як опинитися на біржі праці, він працював комірником і аудитором, до пенсії йому ще шість років, тому в пошуках роботи відправився в обласний Центр зайнятості, пише «Сегодня».

У вересні Ігорю підшукали підходящу вакансію комірника і направили до роботодавця. Відправившись на співбесіду в приватну фірму, чоловік не очікував, що діалог з співробітницею організації триватиме не більше п’яти хвилин.

«З направленням з центру зайнятості я прийшов у цю фірму, але не встиг нічого сказати, як мені відразу ж «галочку» там ставлять, що кандидат не підходить. На питання, чим ви зможете пояснити таку відповідь, не спитавши нічого про мої навички і вміння, жінка мовчки написала в напрямку — обмеження за віком, до 30 років», — каже Ігор.

Відразу ж після невдалої співбесіди чоловік вирішив довести правоту і звернувся до юристів Харківської правозахисної групи. «Зі мною таке вже траплялося, але не було доказів — відмовляли в усній формі», — каже чоловік.

Правозахисники зацікавились випадком Ігоря, адже законних приводів відмовити чоловікові при прийомі на роботу не було. «Трудовий кодекс забороняє будь-яку дискримінацію. Є види робіт, де потрібні спеціальні фізичні параметри, сила, витривалість. Але в даному випадку таких підстав не було. Тут абсолютно працездатна людина, не інвалід», — говорить правозахисниця Людмила Клочко.

За її словами, перш ніж скласти позов, їм довелося пошукати в реєстрі схожі справи, але прецедентів у судовій практиці України не виявили.

До рішення суду ні претендент, ні юристи не хочуть називати компанію, яка відмовила Ігорю в роботі, щоб це не розцінили як тиск на служителів Феміди.

Наразі правозахисники чекають відповіді з суду — чи приймуть позов до розгляду. Чоловік вимагає лише компенсувати моральну шкоду (близько 5000 грн. — для розрахунку використовували формулу, використовувану при розрахунку компенсації інвалідам, яких відмовилися приймати на роботу). Але навіть якщо суд винесе рішення на користь претендента, Ігор не хоче працювати в цій фірмі — на сьогоднішній день він проходить стажування в іншій компанії.

Нагадаємо, у серпні тоді ще заступник глави Державної податкової служби Олександр Клименко повідомив, що понад 95% українських роботодавців порушують трудове законодавство, а кожен п’ятий платить зарплати нижче прожиткового мінімуму.