Три чверті українських компаній порушують трудові права жінок
При виконанні однакової із чоловіками роботи жінкам платять менше в шість разів частіше, ніж навпаки.
Три чверті вітчизняних компаній порушують трудові права жінок. Про це свідчать дані дослідження, представлені рекрутинговим порталом hh.ua.
На те, що їх зарплата менша, ніж у колег протилежної статі, притому що робота однакова, у ході опитування поскаржилися 10,7% жінок і 1,8% чоловіків. Також жінок на 41% випадків частіше ніж чоловіків змушують працювати більше, ніж колег протилежної статі (4,4% проти 3,1% опитаних), інформує портал «Дело».
Крім того, сексуальний тиск на роботі жінки відчувають майже у два рази частіше, ніж чоловіки — в 2,1% випадків проти 1,3%. При цьому менше 1% чоловіків і жінок відповіли, що терпіли сексуальні домагання керівництва або із задоволенням погоджувалися на секс із начальством заради кар’єри. 39,4% чоловіків і 38,1% жінок вказали, що керівництво не пропонувало їм інтимну близькість. При цьому, згідно з даними опитування, чоловіки частіше фліртують на роботі, ніж жінки — 19,9% респондентів проти 16,83%.
Нагадаємо, в українських компаніях жінки керують набагато рідше чоловіків — за словами роботодавців, в 86,2% компаній керівником є чоловік, а в 58,6% компаній керівний склад переважно чоловічий.
