Влітку українські студенти почали освоювати роботу за кордоном

З початку літа студенти масово виїжджають за кордон по обміну. Як стверджують менеджери консалтингових компаній, раптовий бум пов’язаний з тим, що, крім хороших заробітків, молодь і про країну краще дізнається, і іноземну підтягне.

«В основному до нас приходять студенти 3- 4-х курсів з різних дніпропетровських вузів. Величезним попитом користуються США, Канада, Китай, Франція й Греція, — розповіла газеті «Сегодня» заступник директора однієї з консалтингових компаній Олена Костроміна. — Вакансії в сфері обслуговування — офіціанти, прибиральники, помічники в дитячих таборах, стюарди на круїзних лайнерах, наприклад, у Карибському басейні. Оформлення документів для стажування в середньому коштує 2,5 тис. грн., а на місяць працівники заробляють від $300-400».

Крім робочих вакансій, цінується й інтелект наших студентів: наприклад, китайці просять допомогти їх дітям з англійською, причому знати китайську — необов’язково. За місяць викладання в школі платять $590. «Після першого місяця програми бажаючі можуть одержати річний контракт зі школою, який оформляється ще в Україні, і кандидат відразу продовжує візу», — розповіла Олена.

Як пише видання, потрібні наші студенти в Туреччині і Єгипті. Там їм пропонують працювати аніматорами, хостес і танцюристами. «У Туреччині за місяць платять $350, а в Єгипті — 300 євро. Зарплату видають усю цілком, але тільки через півроку», — розповіли в одній з консалтингових компаній.

Проте не всі студенти залишаються задоволені подібними обмінами, зазначає газета. «Я їздив на стажування два рази. Перший — в 2008-му, трудився в дитячому таборі Коннектикуту (штат США) різноробом, заплатив $1000 за документи й переліт, а заробив $1200, добре провів час і підучив англійську, — розповів колишній студент Сергій Кириченко. — В 2009-му трудився в таборі Пенсільванії, де, крім основної роботи, ми ще й прибирали на кухні, що не входило в наші обов’язки. Вихідний — один раз у три тижні. Багато хто почав обурюватися, і їх, разом із мною, відправили назад додому. Зарплату так і не дали, як і $1000, які я віддав на оформлення документів».

Як студентові знайти достойну консалтингову компанію, що зарекомендувала себе на ринку праці, розповіла виданню директор консалтингової компанії Інна Новицька. «По-перше, почитайте відгуки про цю компанію в Інтернеті, але не на їхньому офіційному сайті, а на міських форумах. Довідайтеся, як давно ця фірма на ринку, чи без пригод заробили інші студенти. По-друге, не підписуйте трудовий договір відразу. Попросіть узяти його з собою, щоб детально ознайомитися й проконсультуватися з юристом. Якщо вам не дозволять винести його за межі офісу, це перший знак, що перед вами — шарлатани. Також зверніть увагу, щоб у контракті була зазначена сума вашої зарплати, адже якщо вона не конкретизована, — то фірма може вам не заплатити, посилаючись на розмитий пункт», — порадила експерт.