На які сезонні роботи можна податися влітку?

На які сезонні роботи можна податися влітку?

Джерело: focus.in.ua
Незважаючи на кризу, сезонні працівники затребувані багатьма компаніями. От тільки платять їм нині істотно менше, ніж рік назад. І все-таки сезонні роботи - гарний вихід, наприклад, для студентів. А також для молодих працівників, яким знадобилося з користю провести час до початку нового ділового сезону – в очікуванні дійсно підходящих вакансій. Літо - сезон відпусток і спаду ділової активності. Але саме влітку можна трішки поправити своє фінансове становище, влаштувавшись на сезонну роботу. Як відзначив керівник регіонального відділу по підбору й наданню тимчасового персоналу компанії ZEST Outsourcing Катерина Мірошник, тимчасові працівники, незважаючи на економічну кризу, залишаються затребуваними. "По-перше, це пов'язане з початком сезонних робіт, а по-друге - з тим, що у зв'язку з нестабільною ситуацією в країні роботодавець не ризикує брати працівників на тривалий період", - пояснила пані Мірошник. У сезонному персоналі традиційно бідує сфера обслуговування - потрібні бармени, офіціанти, продавці на відкритих площадках, а також кухарі. В основному це не надто престижні вакансії, тому, за словами пані Мірошник, на деякі вакансії роботодавці готові наймати навіть студентів.

Де попрацювати?

Як звичайно, найбільший попит на сезонних працівників можна спостерігати влітку на півдні України. Курортні Крим і Одеса традиційно мають потребу в працівниках сфери обслуговування. Крім усього іншого, сезонна робота на півдні країни гарна ще й тим, що крім одержання тимчасового заробітку там можна заодно й відпочити на морі.
Кількість сезонних вакансій на півдні, незважаючи на економічний спад, не скоротилася.
Начальник керування кадрами заводу марочних вин і коньяків "Коктебель" (ТМ "Коктебель") Роман Мельничук відзначив, що компанія продовжує залучати до роботи на своєму підприємстві сезонних працівників у тій же кількості, що й у попередні роки. "Зокрема, вакансії продавців, які будуть працювати в літній період, уже закриті в повному обсязі. Їхня кількість у цьому сезоні така ж, як була торік, у середньому близько 30 чоловік. Наступний період набору сезонних працівників на роботу почнеться перед збиранням нового врожаю винограду. Кількість вакансій по збиранню винограду також залишиться на рівні минулого року - в середньому близько 200 чоловік", - розповів він. Втім, важко представити картинку: учорашній офіс-менеджер акуратно зрізує соковиті грона якого-небудь Піно-Грі. Як правило, агрофірми починають наймати сезонних працівників ще ранньої весни. Однак і влітку на робітників є попит. От тільки важка фізична праця, нехай і на свіжому повітрі, багатьом навряд чи здасться сильно привабливою - хіба що студентам. Та й платять за неї не так уже й багато - 50-100 грн. у день.
За три місяці на сільськогосподарських роботах в Україні можна заробити до 9000 грн., не рахуючи витрат на проживання й харчування.
Втім, сьогодні, щоб підробити влітку, не завжди потрібно кудись їхати. Крім уже перерахованих популярних сезонних вакансій, у кожному місті потрібні на тимчасову роботу торговельні представники й промоутери.

Тимчасові заробітки

В 2009 році, на відміну від попередніх років, роботодавець не випробовує дефіциту кадрів. При цьому відчутно зросла кількість кандидатів на тимчасові роботи, що не потребують кваліфікації. "Зараз на ринку праці такого дефіциту сезонного персоналу, як раніше, не виникає, оскільки матеріальне становище населення в цілому погіршилося - скоротилася кількість робочих годин, упав рівень заробітної плати, багато хто вже довго перебуває без роботи й від підробітку не відмовляються", - пояснила Катерина Мірошник. Що ж, з огляду на готовність людей працювати, багато роботодавців користуються ситуацією й знижують рівень окладів "сезонників". "Якщо раніше в сезон рівень заробітних плат для сезонних працівників міг перевищувати середньорічний на 20-30%, іноді й більше, то в сьогоднішніх умовах, рівень оплати для тимчасових працівників у деяких випадках буває навіть нижче середнього рівня оплати для постійних працівників, пропонованого поза сезоном", - розповіли в ZEST Outsourcing. Зростаюча кількість безробітних і відсутність кадрового дефіциту як ніколи вигідно для компаній. Зважаючи на те, що "сезонники" часто погоджуються працювати за маленьку зарплату, компанії можуть істотно заощаджувати на персоналі. Або, у найкращому разі, платити таку ж зарплату, як і торік.
Офіціант може розраховувати на 1000-2000 грн. на місяць плюс чайові. При цьому роботодавці стверджують, що реально офіціант заробляє більше $500 на місяць (близько 4000 грн.).
Зарплата в продавців, як правило, загальна. Вони можуть розраховувати на 1-2%, максимум 5% від виторгу. Промоутери й консультанти в супермаркетах одержують погодинну оплату - від 15 грн. у годину. Тобто за восьмигодинний робочий день можна одержати 120 грн. Виходить, що при вдалому збігу обставин, промоутер може заробити 2400 грн. на місяць. Торговельні представники можуть розраховувати на зарплату в розмірі 3000 грн. на місяць.

Робота на чужині

Студентка Настасія другий рік підряд із травня по вересень працює адміністратором на ресепшені в готелях Греції. За словами Настасії, хоча заробіток невеликий (€300-500 на місяць) і робота досить нервова, однак у рідній країні студентові на такі гроші влаштуватися набагато складніше. Тим більше тимчасово. А в Греції можна не тільки підробити, але й прекрасно відпочити. Ще один відносно нескладний спосіб сезонного заробітку для студентів - робота аніматором на курортах Туреччини, Єгипту й інших країн. Орієнтовна зарплата - від €250 на місяць. Також часто в готелі потрібні офіціанти, бармени й інший технічний персонал. У студентські роки підробляв в Англії й інженер Віктор. Він займався збиранням полуниці. Звичайно, робота була важка, і полуниці потім кілька років не хотілося. Але на с/г роботах Віктор добре підтяг англійську мову, і багато в чому завдяки цьому зміг після закінчення вузу влаштуватися на роботу в міжнародну компанію.
Сьогодні, щоправда, розраховувати на те, що вдасться виїхати на заробітки в країни ЄС і непогано там заробити, не варто. Криза внесла серйозні корективи як у можливості українських громадян легально виїхати на сезонну роботу, так і у вартість їхньої праці.
Поїздка за кордон на збирання ягід навряд чи виявиться вартісною витівкою - зарплата залежить від кількості зібраних ягід. За збір ягід у Польщі, куди традиційно їздять жителі західних областей України, орієнтовно, можна одержати від €400. У Фінляндії, куди українці іноді їздять збирати лісові ягоди, зарплати вище - до €1000, але й умови праці складніше: ліси у Фінляндії болотисті й з комарами.

Сезонні пошуки

Почати пошуки тимчасової роботи можна з вакансій із інтернет-сайтів. Там, як правило, можна зустріти не одне оголошення. Втім не виключено, що місце в компанії може бути вже зайнято. Ще один спосіб - звернутися в агентства зі своїми резюме й вимогами. Правда, послуги компаній платні. За показ резюме замовникові буде потрібно заплатити як мінімум 25 грн., уклавши договір по працевлаштуванню - викласти ще від 200 грн. як винагорода компанії за пошук роботи. Втім, для настирних й ощадливих більше підійде самостійний пошук роботи. Наприклад, потрібно сісти за телефон й обдзвонити кафе, ресторани – либонь, там знайдеться вакансія. Знайти тимчасову роботу на чужині набагато складніше. Надто вже багато в цій справі небезпек: і агентство може виявитися несумлінним, і на місці може щось не скластися. Не секрет, що велика кількість українців, що працюють за кордоном, виїжджає туди нелегально. Що, по-перше, неприємно, а по-друге, ризиковано. Тому в жодному разі не варто відправлятися на роботу за кордон по оголошенню, побаченому в переході. Краще звернутися в агентство, послугами якого вже користувався хтось зі знайомих. Найпростіше знайти таку роботу студентам - у вузах завжди можна знайти інформацію про програми на кшталт американської Work & Travel, виїжджати по яких безпечно. Отож: Попит на тимчасових робітників є. Однак зарплата інтенсивно експлуатованих сезонних працівників в 2009 році в найкращому разі відповідає рівню зарплат постійних співробітників.
Loading...