Основні положення пенсійної реформи

Пенсійна реформа припускає підвищення пенсійного віку для жінок до 60 років, установлення межі для максимальної пенсії, збільшення мінімального стажу й скасування раннього відходу на пенсію для представників силових структур.

Про це пише газета «Сегодня», посилаючись на текст законопроекту про пенсійну реформу.

Основні нововведення пенсійної реформи:

1. Пенсійний вік для жінок прагнуть підвищити з 55 до 60 років. Підвищення почнеться з лютого 2011 року на півроку щорічно й протриває до 2020 року. Торкнеться жінок, що народилися після 31 січня 1956 року. Народжені з 1 лютого по 31 липня 1956 року підуть на пенсію в 55 років і 6 місяців, з 1 серпня 1956-го по 31 січня 1957-го — в 56 років, а з 1 серпня 1960 року й пізніше — уже в 60. Чоловіки, як і зараз, будуть іти на пенсію в 60.

2. Максимальний розмір пенсії хочуть встановити на рівні 12 прожиткових мінімумів для осіб, що втратили працездатність (з 1 січня — 9000 грн.). Зараз «потолка» немає в принципі.

3. Спецпенсії тим, хто має право дострокового виходу на пенсію (військові, міліція, СБУ) планують виплачувати лише при досягненні загальновстановленого пенсійного віку (60 років), тобто піти раніше буде можливо, але гроші при цьому платити не будуть. Строк вислуги для такої пенсії буде підвищуватися на 1 рік щорічно, починаючи з 1 лютого 2011 року й закінчуючи 1 лютого 2015-го. Наприклад, якщо офіцер виходить на пенсію до 31 січня 2011 року, йому треба прослужити мінімум 20 років, з 1 лютого 2011 року — 21 рік, з 1 лютого 2015 року — 25 років.

4. Мінімальний стаж для одержання соціальної пенсії за віком (50% мінімальної) прагнуть підвищити з 5 до 15 років.

5. Мінімальний стаж (з якого сплачені внески в Пенсійний фонд) для призначення пенсії за віком підвищать з 20 до 30 років для жінок і з 25 до 35 років для чоловіків.

6. Для чоловіків граничний вік перебування на держслужбі пропонують підвищити з 60 до 62 років, для жінок — з 55 до 60 років.

7. Працюючим пенсіонерам пропонують не виплачувати надбавки до пенсії за понаднормовий стаж (плюс 1% до пенсії за кожний додатково відпрацьований рік: понад 30 років для жінок і 35 років для чоловіків) і доплати до прожиткового мінімуму при його збільшенні.

8. Бюджетникам при виході на пенсію пропонують одноразово виплачувати матеріальну допомогу у розмірі 10 місячних пенсій.

9. Призначення пенсій пропонують проводити тільки із заробітку (не враховуючи, приміром, матдопомогу) і тільки за даними персоніфікованого обліку (ведеться з липня 2000 року), — зараз враховують і зарплату до 2000 року. Розмір середньої зарплати по країні, який впливає на розмір пенсії, буде визначатися за 3 календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії (зараз — за 1 останній рік).

10. Пропонують увести накопичувальну систему обов’язкового державного пенсійного страхування, але тільки тоді, коли бюджет Пенсійного фонду стане бездефіцитним — раніше повідомлялося, що дефіцит ПФ Кабмін планує усунути з 2013 року. Суть: у кожного працівника, кому на дату введення системи буде менше 35 років, з’явиться персональний рахунок, куди роботодавець щомісяця буде переводити частину нарахувань на його зарплату (спочатку 2%, із щорічним підвищенням на 1% — до 7%). Виходить, хто більше заробляє, у того буде більша персональна добавка до пенсії. Зараз усі 37% нарахувань ідуть в «загальний казан» Пенсійного фонду.

Нагадаємо, 24 грудня відповідального за реформу віце-прем’єра Сергія Тігіпка заслухають у Верховній Раді. Після цього законопроект винесуть на всенародне обговорення, а голосування за нього пройде обов’язково до 31 січня — до цього часу його повинні прийняти хоча б у першому читанні.

Народний депутат від Партії регіонів Ірина Горіна визнала, що пропозиції радикальні й напевно в проекті відбудуться зміни, але ключові моменти (пенсійний вік для жінок, збільшений виробничий стаж), швидше за все, залишаться.

На думку депутата від БЮТ Наталі Королевської, треба вводити ще й інші розрахунки пенсій: «Людей хочуть змусити працювати більше, але їх пенсія від цього не збільшиться. А треба якнайшвидше перейти із солідарної на накопичувальну систему виплати пенсій, як зробили в Польщі, Грузії».