Керівникам державних підприємств пообіцяли значно підвищити зарплати
Оплату праці обіцяють зробити ринковою та прив’язати її до результатів роботи компанії та самого керівника.
Зарплати керівників державних підприємств обіцяють суттєво підвищити, щоб вони були на рівні оплати праці топ-менеджерів приватних компаній. Розмір оплати праці прив'яжуть до результатів роботи підприємства та самого керівника. Відповідні зміни схвалив уряд, ідеться в повідомленні прес-служби Мінекономрозвитку.
«Держава, як акціонер, готова платити ринкові зарплати топ-менеджерам, але вони повинні їх заробити. Чесні та професійні керівники здатні окупити свою ринкову зарплату, як ми це бачимо, наприклад, в «Укргазвидобуванні», – сказав міністр економічного розвитку і торгівлі Айварас Абромавичус.
За нової системи загальний розмір річної винагороди керівників держпідприємств буде наближений до ринкового рівня в приватному секторі України. При цьому, оклад складатиме 25% від загальної річної винагороди, а премія – до 75% від загальної річної винагороди.
Органи управління матимуть змогу встановлювати чіткі цілі та показники, від виконання яких залежатиме виплата преміальної частини.
Ухвалені зміни стосуються безпосередньо унітарних державних підприємств, а також слугуватимуть орієнтиром для встановлення винагороди керівникам державних акціонерних компаній. На першому етапі в унітарних держкомпаніях зарплату керівникам встановлюватиме профільне міністерство, а після внесення змін до законодавства, повноваження буде передано до новостворених наглядових рад.
