Як в Україні нараховується пенсія

Кожен третій житель Волині — пенсіонер. Для них розмір пенсії — питання виживання. Залежить він, після набуття чинності з 1 січня 2004 року Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», як від розміру заробітної плати, так і від страхового стажу пенсіонера. Враховується ще ряд чинників. Питання нарахування пенсій особливо цікавить сьогодні потенційних пенсіонерів, вік яких наближається до цього рубежу. Отож, як зараз в Україні нараховується пенсія? З цим питанням «Відомості» звернулися до першого заступника начальника головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області Володимира ГРУШКИ.

— Для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців (5 років) страхового стажу поспіль до 1 липня 2000 року незалежно від перерв та за весь період страхового стажу з 1 липня 2000 року. При цьому зарплата за період страхового стажу до 1 липня 2000 року підтверджується довідкою, виданою на підставі документів про нараховану зарплату, а за період страхового стажу з 1 липня 2000 року — даними системи персоніфікованого обліку.

І ще одна суттєва норма. За вибором особи, яка звернулася за призначенням пенсії, з періоду, за який враховуватиметься заробітна плата для обчислення пенсії, виключається період до 60 календарних місяців підряд за умови, що зазначений період становить не більше десяти відсотків тривалості страхового стажу. Якщо, наприклад, стаж 30 років, то до 3 років поспіль вона може викинути з розрахунку.

Чималий вплив на розмір пенсії має сам страховий стаж — період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Причому, з 1 жовтня 2008 року вартість оцінки одного року страхового стажу підвищено до 1,35 відсотка.

Крім цього, мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 25, а у жінок — 20 років страхового стажу встановлюється у розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом (з 01.11.2009 року він становить 573 грн., у разі, якщо розмір пенсії менший наведеного прожиткового мінімуму, встановлюється доплата до нього).

За кожний повний рік страхового стажу понад 25 років чоловікам і 20 років жінкам пенсія за віком збільшується на 1 відсоток розміру нарахованої пенсії, але не більше, ніж на 1 відсоток мінімального розміру пенсії за віком.

— Чи враховуються при нарахуванні пенсій звання «заслужений», нагороди, вчені ступені?

— Право на пенсію за особливі заслуги регламентується Законом України «Про пенсії за особливі заслуги перед Україною». Статтею 1 цього Закону визначено коло осіб, яким встановлюються пенсії за особливі заслуги перед Україною. Серед них — Герої України, Герої Радянського Союзу, Герої Соціалістичної Праці, особи, нагороджені орденом Леніна, чотирма і більше орденами України та колишнього Союзу РСР, повні кавалери орденів Слави, Трудової Слави, особи, відзначені почесним званням України, колишніх Союзу РСР та Української РСР «народний» та «заслужений», матері, які народили п’ятеро і більше дітей та виховали їх до шестирічного віку, члени сімей військовослужбовців, які загинули при виконанні службових обов’язків і були посмертно відзначені державними нагородами тощо. Серед тих, на кого поширюється цей закон, — народні депутати України, депутати колишніх Союзу РСР та Української РСР, члени Кабінету Міністрів України та Уряду колишньої Української РСР; депутати обласних, районних, міських (обласного значення) рад, які були такими не менше 4 скликань.

Якщо говорити про цифри, то доплата (в залежності від заслуг) може становити до 40% мінімальної пенсії (сьогодні її розмір — 573 гривні). Наприклад, дуже поширене нині звання «заслужений» дає право додатково отримати до заробленої пенсії порядку 140 гривень.

Доплата ж до пенсії за вчену ступінь чинним законодавством не передбачена.

— Багато молодих людей сьогодні є підприємцями, які платять податки, в тому числі й страхові внески, за спрощеною системою оподаткування. Як їм нараховуватиметься пенсія?

— Законодавством не передбачено окремий вид пенсії для суб’єктів підприємницької діяльності, які обрали спрощену систему оподаткування, тому пенсії їм призначаються на загальних підставах, відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

— Якщо людина довгий час не працювала, а за декілька років до пенсійного віку влаштувалася на роботу, то чи можна доплатити внески до Пенсійного фонду за той період, коли вони не сплачувалися і як це відіб’ється на пенсії? Як у цьому плані можуть вчинити українці, які працюють за кордоном?

— Чинним законодавством передбачене право для осіб, які досягли 16-річного віку та не належать до кола осіб, які підлягають загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню, на добровільну участь у державному пенсійному страхуванні. До зазначеної категорії відносяться і громадяни України, які постійно проживають або працюють за межами країни. Договір про добровільну участь укладається територіальним органом Пенсійного фонду за місцем проживання особи на строк не менше одного року. Договором передбачається одноразова сплата страхових внесків за попередні періоди. Сума сплачених страхових внесків за кожний місяць не може бути меншою мінімального страхового внеску — на сьогодні це 250 гривень. Починаючи з 2004 року в області 1156 осіб скористалися правом добровільної участі в системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.

— З 2007 року мали запровадити накопичувальну систему загальнодержавного пенсійного страхування. Які в цьому плані напрацювання?

— Запровадження накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування передбачається після досягнення певних критеріїв економічного розвитку, зокрема зростання валового внутрішнього продукту країни протягом двох останніх років не менше, ніж на два відсотки щорічно. Концепцією подальшого проведення пенсійної реформи на першому етапі її реалізації (2010-2013 роки) передбачено забезпечити створення окремих компонентів функціонування накопичувальної системи пенсійного страхування і лише після цього, протягом 2014-2017 років, завершити підготовчу роботу та здійснити повне запровадження обов’язкової накопичувальної пенсійної системи.