У трудових колективах Волині переселенці зі Сходу почуваються комфортно

Через військові дії у Донецькій та Луганських областях і тимчасову окупацію АР Крим на ринку праці з’явилася нова категорія людей, які потребують особливої уваги та підтримки від фахівців служби зайнятості, — внутрішньо переміщені особи. Загалом на територію області прибули 896 працездатних осіб із числа вимушено переселених, із них 274 чоловіки, 622 жінки. Водночас із підприємств, установ, організацій мобілізовано багато чоловіків. І це найбільший біль роботодавців, бо забрали їхніх найактивніших працівників.

Служба зайнятості дослідила необхідність організації спеціальних психологічних тренінгів, які не дадуть опустити руки в умовах особливої ситуації в країні, зупинять від розпачу. Такі заняття вже проводяться для внутрішньо переміщених осіб та працедавців, які приймають їх на роботу, для мобілізованих, членів їхніх родин і роботодавців, які змушені знаходити вихід із ситуації, поки їхні працівники захищають інтереси держави. На одному із таких тренінгів побували й журналісти. Його у стінах Володимир-Волинського міськрайонного центру зайнятості проводила кандидат психологічних наук Оксана Соловей.

— Як допомогти учасникам бойових дій адаптуватися до мирного життя, до трудового колективу, які бар’єри можуть виникати на шляху до такої адаптації після того, що вони пережили, — коротко описала тему тренінгу Оксана Анатоліївна. — Сьогодні будемо говорити про те, як правильно проводити співбесіди з учасником бойових дій, адже у людей, які повернулися звідти, інший діапазон емоційного реагування. Деякі роботодавці уже стикнулися з цією проблемою, бо частина хлопців, які мобілізовані у першу хвилю, вернулись і змушені приступати до професійного життя. Є частина працедавців, на яких це очікує. Тому зараз саме на часі такі тренінги.

У той день тренінг відвідувала юрисконсульт Володимир-Волинської школи-інтернату Оксана Мороз, адже у заклад прийняли на роботу двох жінок, які прибули зі Східної України. Одна працює тренером із боксу, друга — на посаді вихователя. Обоє мають сім’ї, живуть на найманих квартирах. Пані Оксана запевнила, що проблем при працевлаштуванні ніяких не виникало, нових працівниць тепло зустріли у колективі.

На тренінг прийшла і начальник Володимир-Волинського відділення зв’язку УДППЗ «Укрпошта» Людмила Туруцька, адже нещодавно у штат на посаду листонош прийняли також двох жінок зі Сходу. Однак, за її словами, проблеми не вщухають і, можливо, таких працівників буде більшати, тому потрібно знати всі психологічні тонкощі й нюанси співпраці з цими людьми.

— Вони спочатку намагалися говорити українською, але не дуже виходило, — розповідає про нових працівниць пані Людмила. — Ми сказали, що і російською їх чудово розуміємо, тому ніякого мовного бар’єра не було. Вони швидко навчились, я задоволена їхньою роботою, думаю, що вони теж на нас не ображені. Дівчата допомагали новоприбулим хто чим міг: їжу, одяг із дому приносили.

На ПАТ «Нововолинська швейна фабрика» також працює двоє дівчат зі Сходу. Познайомилися з 18-річною Альоною Супрун. Дівчина уже третій місяць на Волині.

— Робота хороша, колектив хороший, добре ставляться, спілкуюся зі всіма, ніхто не ображає, все добре, — каже Альона. — Проживаю в сиротинці біля автостанції.

— Даєш собі раду?

— Стараюся.

— Які в тебе подальші плани?

— Хотілося б йти вчитися, хочу стати перукарем.

— Тобі не було страшно переїжджати на Західну Україну?

— Ні, й не повинно бути страшно, тому що тут такі ж люди, як і на Сході.

Одного працівника, який був на фабриці механіком, мобілізували до війська ще з весни. Директор Галина Максимець розповіла, що підприємство надало йому допомогу на закупівлю обмундирування. Також виділять гроші двом пораненим бійцям із Нововолинська.

56 чоловіків мобілізовано із ПАТ «Володимир-Волинська птахофабрика».

— Ми зберігаємо середню заробітну плату і робочі місця для всіх мобілізованих, — каже директор підприємства Аліна Сич. — Кожному працівнику, який ішов у зону АТО, купували бронежилети 5-го ступеня захисту і каски, профінансували купівлю одного реанімаційного автомобіля, придбавали тепловізори, долучалися до ремонту військової техніки і свій транспорт частково віддали. Допомагаємо матеріально сім’ям, рідні яких служать.

Із нововолинського ТОВ «Кроноспан УА» мобілізували 16 фахівців. Заміну їм вирішили шукати через залучення до роботи працівників підрядних організацій. Як зауважив начальник виробництва Віктор Гаврилюк, на підприємстві працюють двоє чоловіків зі Сходу: один — на посаді інженера-гідравліка, другий — менеджера. До речі, вакансію інженера-гідравліка давно не мали можливості заповнити кваліфікованим фахівцем.

У готельно-ресторанному комплексі «СІС», що у місті Нововолинську, теж працевлаштовують людей, які вимушено перемістилися з окупованої території.

— Був такий період, що подали у центр зайнятості вакансію офіціанта, — розповіла директор Олена Мудрик. — Звідти направили до нас дівчину, Олю Арсентьєву, яка переселилася зі Сходу. Ольга успішно пройшла стажування, і її прийняли на основне робоче місце. Але у вересні дівчина виявила бажання звільнитися з роботи, оскільки повернулася додому, щоб продовжити навчання.

Загалом упродовж березня–листопада до міських, міськрайонних і районних центрів зайнятості Волині звернулося 384 особи, які прибули зі Сходу й АР Крим. 127 набули статусу безробітного, і їм здійснювали пошук вакансій, які б підходили, а також надавали весь спектр адресних соціальних послуг, передбачених законодавством про зайнятість: охоплення профнавчанням, участь у громадських і тимчасових роботах тощо. Працевлаштовано 95 осіб. Допомогу по безробіттю отримували 88 безробітних.