Служба зайнятості навчає безробітних на виробництві

Не секрет, що сьогодні безробітній людині, а тим паче без досвіду роботи, важко працевлаштуватися. Роботодавці стали вимогливими і хочуть працівника надійного, професійного, бо саме цього вимагає час та економічна обстановка. Про потреби ринку праці, проблеми, а також конкретні заходи із працевлаштування безробітних йшлося на нещодавній прес-конференції у Волинському обласному центрі зайнятості.   Як розповіла директор центру Раїса Кучмук, серед 14 тисяч зареєстрованих безробітних 912 випускників навчальних закладів без досвіду роботи, 500 осіб після декретних відпусток, понад 2 тисячі працювали не за набутою професією. Саме ці категорії потребують найбільшої уваги з боку центру зайнятості, адже їм влаштуватися на роботу найважче. Тому, не зважаючи на нестачу кадрів, у центрі зайнятості намагаються індивідуально підходити до надання послуг. Так, уже 2 роки діє проект, спрямований на самозайнятість «Каталог підприємливих ідей безробітних Волині», постійнодіючий фоторяд «Підприємливі люди волинського села». У рамках проекту «Зимова агрошкола» працівники служби зайнятості створили фотоальбом хобі безробітних на тему квітникарство. Пізніше ці люди при бажанні пройдуть навчання, яке реально допоможе їм відкрити свій флористичний бізнес. Серед новинок — проект «Наставник і стажер». Адже, як розповіла Раїса Євгенівна, в області є 20 тисяч працюючих пенсіонерів. Їх вивільняти роботодавець не поспішає, отже це дійсно професійні працівники. Тому, на думку Раїси Євгенівни, сьогодні важливо відродити тему наставництва. — Робота в цьому напрямку копітка, — каже Раїса Євгенівна, — і не вписується у наші функції, але ми бачимо у ній раціональне зерно. На сьогодні маємо вже до 10 прикладів, коли молоді люди стажуються у роботодавця переймаючи досвід у пенсіонера. Ще однією проблемою зайнятості населення є потреба у підвищенні кваліфікації працюючих. В області працює 225 тисяч штатних працівників. У 2008 році підвищили кваліфікацію 17, 5 тис. працюючих, а це 7,5%. Як розповіла начальник відділу організації профнавчання ОЦЗ Жанна Горбач, одним із головних напрямків роботи обласної служби зайнятості в організації профнавчання безробітних залишається навчання під конкретне замовлення роботодавців та навчання безпосередньо на робочих місцях. Замовлення роботодавців на підготовку кадрів свідчить, що навіть в умовах економічної нестабільності питання навчання кадрів, підвищення їх кваліфікації залишається актуальним. У 2009 році для 360 роботодавців організовано навчання кадрів з числа безробітних. Щоб підготувати безробітного під конкретне робоче місце, служба зайнятості разом з роботодавцем складає навчальну програму, за якою людина має пройти відповідне навчання. Впродовж січня-вересня 2009 року за направленням служби зайнятості безпосередньо на робочих місцях проходили навчання 850 безробітних за 101 напрямком.