Минулоріч на підприємствах Луцька постраждало 55 працівників

На підприємствах міста зареєстровано 52 нещасних випадки на виробництві, в тому числі 4 з смертельними наслідками та 3 групових. У 2011 році стан виробничого травматизму в місті в порівнянні з 2010 роком залишився незмінним.

Під час оперативної наради начальник відділу охорони праці Володимир Чепурний зазначив, що аналіз нещасних випадків показує, що найбільша їх кількість стається через падіння потерпілого – 39%, дію предметів та деталей, що рухаються, обертаються та розлітаються – 23% та падіння, обвалення, обрушення предметів, матеріалів.

У 7 видках є технічні причини нещасного випадку, а саме: в 4 випадках незадовільний стан виробничих об'єктів, будинків, споруд, територій; засобів виробництва; транспортних засобів. По одному випадку: конструктивні недоліки, недосконалість, недостатня надійність засобів виробництва, транспортних засобів; недосконалість технологічного процесу, його невідповідність вимогам безпеки.

Основною організаційною причиною є порушення трудової та виробничої дисципліни, невиконання посадових обов'язків та вимог інструкцій з охорони праці – 77 %, незастосування засобів захисту при їх наявності – 3 %. В 5 випадках потерпілі знаходились в стані алкогольного сп'яніння. Найбільшу групу ризику настання нещасного випадку складають працівники віком 46-60 років, які були переведені на іншу роботу.

У відділ надійшло 9241 повідомлення про травми невиробничого характеру, у відповідності до яких проводилась реєстрація та аналіз нещасних випадків. Прийнято 174 рішення про проведення розслідувань, з них 129 по нещасних випадках, що сталися під час навчального процесу, та 43 - по випадках, що сталися з працюючими в робочий час.

Перший заступник міського голови Святослав Кравчук додав, що наближається літо і до Луцька частіше приїжджатимуть різноманітні атракціони, цирки тощо, а тому необхідно взяти їхню роботу під контроль. Він зауважив, що перед початком їхньої роботи необхідно провести повний контроль за безпечністю для людей цих споруд.