На Волині є перспективи для зайнятості населення

Упродовж двох попередніх років у області створено майже 38 тисяч нових робочих місць, у тому числі на підприємствах і в організаціях — 7566. Про це під час засідання обласного координаційного комітету сприяння зайнятості розповіла директор обласного центру зайнятості Раїса Кучмук. За її словами, найпотужнішими підприємствами у створенні робочих місць є «Кромберг Енд Шуберт», «Модерн-Експо», «Епіцентр К», ДП «Автоскладальний завод №1 АТ «Богдан Моторс». Зокрема, фінансовому директору СП ТОВ «Модерн-Експо» Дмитру Фурману, якого запросили на захід, заступник голови ОДА та директор обласного центру зайнятості вручили відзнаку Державного центру зайнятості «За співпрацю».

Також нові робочі місця створюють фізичні особи — підприємці (22671 за відповідний період), більше дев’яти тисяч осіб розпочали власну справу.

Тож позитивна динаміка є, й усе завдяки тому, що служба зайнятості визначила та впроваджує найдієвіші варіанти для прискорення працевлаштування.

— 6200 жителів сільської місцевості охоплено самоосвітою у «Зимовій аграрній школі», — наводить приклади Раїса Євгенівна. — З них 170 осіб перетворило самозайнятість у легальний приватний бізнес. 3316 осіб залучено до «Школи підтримки культури і туризму», як результат — 23 особи отримало робочі місця у галузі туризму та надання послуг. 1250 безробітних було влаштовано на роботи з очищення меліоративних каналів.

Едуард Стоєв, що головував на засіданні, дав завдання, якщо буде змога, наростити обсяги цих громадських робіт у 2012 році, оскільки проблема впорядкування меліоративних систем на Волині залишається досить гострою.

Раїса Євгенівна доповіла присутнім і про пріоритетні напрямки регулювання ринку праці на найближчі два роки. Серед них — реалізація політики підтримки розвитку малого та середнього бізнесу та самозайнятості населення, зменшення безробіття серед сільського населення, сприяння підприємствам і установам у здійсненні професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників, посилення мотивації до легальної продуктивної зайнятості, детінізація відносин на ринку праці, створення умов для працевлаштування молоді, забезпечення реалізації гарантій зайнятості громадян, які не здатні нарівні конкурувати на ринку праці.

Раїса Кучмук наголосила, що ці пріоритетні завдання розроблені у Територіальній програмі зайнятості населення на 2012-2013 роки, де вказані й шляхи їх досягнення.

Директор центру зайнятості зупинилася на такому важливому питанні працевлаштування, як навчання — минулого року служба зайнятості охопила ним 5295 осіб.

— Рівень працевлаштування після закінчення професійного навчання безробітними становить 85,6%, — наголосила вона. — Потреба у наданні специфічних освітніх послуг для працюючого населення виникає у зв’язку з Євро-2012. Наприклад, володіння іноземною мовою, вміння здійснювати розрахунки за кредитними картками, досконале знання туристичних маршрутів тощо. Щорічно близько 30 навчальних закладів подає пропозиції щодо співпраці зі службою зайнятості. Нові професії, відповідно до потреб ринку праці, запропонували Нововолинський ВПУ (покоївка, перукар), Волинський обласний центр підготовки АПК (обробник птиці, птахівник, виробник напівфабрикатів із м’яса птиці). Впродовж року служба зайнятості співпрацювала майже з 900 підприємствами, де було налагоджено навчання та підвищення кваліфікації безпосередньо на робочому місці.

Засідання комітету проходило в одному з таких навчальних центрів на базі ДП «Луцький автоскладальний завод №1».

— Ми підтримуємо проведення відкритих випускних іспитів із запрошенням роботодавців у групи слухачів, — продовжує Раїса Євгенівна. — Працевлаштування слухачів у день іспиту становить 75%.

Також члени координаційного комітету зупинилися на питанні створення сучасних високооплачуваних робочих місць у різних галузях економіки. Станом на 01.02.2012 року в базі даних центрів зайнятості області налічувалося 800 актуальних вакансій. Однак, як зауважила Раїса Кучмук, третина — із низьким рівнем заробітної плати. Вона навела приклади вакансій із дуже високими кваліфікаційними вимогами, але зарплатня при цьому пропонується мізерна. Заступник голови облдержадміністрації Едуард Стоєв зауважив, що з такими роботодавцями потрібно проводити співбесіди, а також сказав, що будуть перевірки на тих підприємствах, де велика плинність кадрів. Адже, зійшлися на думці члени комітету, якщо у роботодавця є соціальні гарантії, достойні зарплати, працівники у таких намагатимуться залишитися. За словами Едуарда Стоєва, низьку заробітну плату декларують підприємства, які працюють у галузях готельного, ресторанного бізнесу, громадського харчування, оптової торгівлі.

Начальник відділу зв’язків із громадськістю та ЗМІ обласного центру зайнятості Оксана Баранюк презентувала присутнім новостворений блог Волинського обласного координаційного комітету сприяння зайнятості населення www.volkomitet.blogspot.com, який містить плани засідань комітету, інформаційні матеріали, прийняті рішення та пропозиції тощо.