У Голобській районній лікарні не вистачає лікарів і необхідної апаратури

Голобська районна лікарня є гордістю Ковельського району, адже вона одна з найкращих такого рівня не тільки в області, а й в Україні. Саме такі відгуки про неї прозвучали з уст попереднього міністра охорони здоров’я Князевича, який у 2008-му завітав у область із візитом. Яку допомогу сьогодні надають тут пацієнтам і з якими труднощами стикаються у роботі, дізнавалися «Відомості».

І справді, приміщення як зовні, так і всередині має досить пристойний вигляд, незважаючи на те, що ремонт проводився вже давно. Та, як пояснив головний лікар Микола Кобильчук, тут просто вміють підтримувати порядок і постійно дбають про ідеальну чистоту. Пройшовши коридорами відділень, переконались у правдивості його слів. У палатах аналогічний порядок і по-домашньому затишна обстановка. У хворих, із якими спілкувалися, тільки позитивні відгуки про медперсонал, кажуть, що лікарі дбайливі та відповідальні. Умовами пацієнти також задоволені. Харчування тут дуже хороше, адже лікарня одна з небагатьох, яка має власне підсобне господарство — 8 га землі, 10 свиней, коні, трактор. Як жартує головлікар, «каша у нас завжди зі шкваркою».

В лікарні функціонує 80 ліжок стаціонару та 40 — денного стаціонару, які майже постійно заповнені. Однак у медзакладі бракує лікарів.
— Це найбільш болюче питання, — розповідає Микола Олександрович, — у нас із 28 одиниць лікарів є 11, і половина з них — пенсіонери. Скажімо, нашому окулістові 74 роки. Тож якщо питання з кадрами не вирішити, то не знаю, як виживатиме лікарня. Нам бракує і хірургів, і травматологів, і терапевтів.

Серед інших проблем, які є на сьогодні, — забезпеченість медичним устаткуванням.

— Ми маємо новий УЗД-апарат, оновлену лабораторію, закупили кілька інгаляторів у фізкабінет, — продовжує головлікар. — Але найбільша проблема з рентгенапаратом. Той, що є, часто ламається, тож мусимо його ремонтувати два-три рази на місяць, а це коштує немалі гроші. Новий придбати проблематично, адже його ціна близько мільйона гривень.

На фото: Головний лікар Голобської райлікарні Микола Кобильчук 

Потребує оновлення й автопарк лікарні, бо тих трьох машин «швидкої» не вистачає, щоб забезпечити хворих необхідною допомогою.
— Є домовленості з районною адміністрацією, обіцяли, що як не цього року, то наступного допоможуть у покращенні лікування у віддалених селах, — сподівається Микола Олександрович. — Ми обслуговуємо 33 села. Найвіддаленіше знаходиться за 35 кілометрів, дорога туди дуже погана, особливо важко доїхати взимку. І в ту норму, яку пропонують «швидким», — 20 хвилин, аби дістатися до хворого, — ми ніяк не вкладемося. Тим більше взимку. Тому треба збільшити кількість «швидких» і звичайно ремонт дороги.

Чи можливо сьогодні вирішити проблеми Голобської районної лікарні, «Відомості» поцікавилися у начальника управління охорони здоров’я Волинської ОДА Ігоря Ващенюка. За його словами, кілька районів у 2009 році по централізованих закупівлях отримали нову рентгентехніку. І сьогодні поки що першими у черзі на її придбання стоять обласна інфекційна лікарня та госпіталь інвалідів.

— В обласній інфекційній лікарні апарат іще з 1968 року, — розповідає посадовець. — Там кожного день лежать 200 чоловік, яким постійно необхідні обстеження, а якісний хороший рентгенапарат коштує, починаючи від 700 тисяч гривень. Тому, звичайно, якщо він з’явиться в області, то віддамо саме в цей лікувальний заклад. Щодо Голобської лікарні, то вкладати туди дороговартісне обладнання та розвивати там вузькоспеціалізовані види допомоги ми не будемо, тому що поруч є Ковель, Луцьк, де потужні лікарні з нормальним обладнанням.

А от щодо ситуації з забезпеченістю кадрами, то, за інформацією Ігоря Степановича, в області за останні роки спостерігається тенденція до її покращення.

— На сьогодні в області вакантні 223 лікарські посади, — розповідає начальник управління охорони здоров’я. — На 1 січня цього року в нас було 3918 лікарів, то, у принципі, цифра 223 не є критичною. Загалом укомплектованість лікарями сягає 78%. Персоналом середньої ланки медзаклади забезпечені на 97%, зважаючи на те, що у нас є три потужні коледжі. Понад 20% — працівники пенсійного віку. Ми розуміємо, що проблема існує, і робимо все можливе для її вирішення. І головні лікарі, і управління сприяють профорієнтації і свого роду агітації сільської молоді вступати у вищі медичні навчальні заклади. Цього року вже більше ста чоловік приступили до інтернатури, і загалом є більше двохсот інтернів, які підуть працювати в основному в сільську місцевість. Одначе турбують відсутність житла, низька заробітна плата. Хоча в окремих районах знаходять можливості й резерви для виділення житла молодим спеціалістам. Це зокрема в Любомльському, Маневицькому, Турійському районах.