Некваліфіковані безробітні скоро взагалі не зможуть влаштуватися на роботу

2-3 грудня на Волині проходила Міжнародна науково-практична конференція «Трансформації на ринку праці: 20 років», приурочена до 20-річчя створення Державної служби зайнятості України. Участь у заході взяли представники органів влади, місцевого самоврядування, вищих навчальних закладів, громадських організацій та роботодавців. Були гості й з-за кордону. Адже географічне положення Волині та пов’язані з ним міграційні процеси змушують службу зайнятості шукати шляхи налагодження ефективних контактів із колегами з сусідніх країн.

Під час першого пленарного засідання прозвучав виступ директора обласного центру зайнятості Раїси Кучмук, у якому вона торкнулася проблеми ринку праці в епоху глобальних змін і новітніх викликів. Вона повідомила, що економічні перетворення, які відбулися в країні, вплинули на кількість найманих працівників на підприємствах, установах та організаціях області. Кількість зайнятого населення впродовж 1995-2009 років зменшилася з 400 тисяч до 250. Збільшилося число найманих працівників у торгівлі, готельному та ресторанному бізнесі, сфері послуг, фінансовій діяльності. Чисельність працюючих у сільському господарстві зменшилась у п’ять разів — з 127 тисяч до 23 тисяч, у промисловості — з 79 тисяч до 47. В будівництві працювало 16 тисяч, сьогодні — 11, у транспорті з 24 тисяч працюючих залишилося 16.

За словами Раїси Кучмук, час глобалізації призвів до скорочення попиту на некваліфіковану робочу силу.

— 25% пошукачів роботи мають низький рівень кваліфікації, — каже Раїса Євгенівна, — а ринок таких потребує 5-7%. Тому, щоб регулювати ці процеси, треба вчитися протягом усього життя. Починаючи з оволодіння іноземною мовою, а не сперечатися, яка важливіша — російська чи українська. Бо сьогодні, як виявилося після виступів наших роботодавців, зокрема Володимира Цибульського — генерального директора ВАТ «СКФ-Україна», якщо говорити про сферу зайнятості, то важливіша — англійська. Теми навчання торкається і Державна служба зайнятості. Ми створюємо власну державну навчальну базу, і вже сьогодні діє сім навчальних центрів по Україні. Мріємо, щоб такий навчальний центр був створений і на Волині.

На думку Раїси Кучмук, навчальний центр АПК, який знаходиться в Рокинях, має вже сформовану базу під гуртожитки на сто місць і базу, яка могла б бути початком створення навчального центру служби зайнятості.

— Такий центр мав би сільськогосподарське спрямування, — пояснює Раїса Євгенівна. — Зважаючи на специфіку нашого регіону, це є доречним.

Проблему освіти та підготовки висококваліфікованого працівника обговорювали науковці, професура, статисти на засіданні секції, що працювала у Луцькому національному технічному університеті. Там намагалися дати відповідь на запитання, як готувати сучасного робітника у закладах, де тривалість навчання — п’ять років, а відповідно, за цей період вимоги працедавця та науково-технічного прогресу дуже змінюються. Адже, за підрахунками, протягом десятиріччя зникає близько 5000 професій і майже стільки ж виникає нових. Зазнають змін характер і зміст праці у межах як нових, так і старих фахів.

Активну участь у конференції взяли роботодавці. Серед них — Петро Пилипюк — генеральний директор ТзОВ «Модерн-Експо», Качмарек Славомір — технічний директор ТОВ «Кромберг енд Шуберт», Володимир Безверхий — директор ТОВ «ХДА Стіл Компані» та інші. Про підсумок їх роботи у секції розповів генеральний директор ВАТ «Волинь-Авто» Юрій Корольчук.

— Ця конференція дала зрозуміти, що сучасний стан підприємств ставить зовсім інші вимоги до працівника, — каже Юрій Степанович. — Тому ті, хто шукає роботу, й ті, хто готує спеціалістів, повинні зрозуміти, що сьогоднішні тенденції на ринку праці відрізняються від тих, що були раніше. Ми бачимо, що кількість працівників зменшується, а виробництво продукції зростає за рахунок уведення нових технологій. Тобто інтенсифікація виробництва неминуча. І ми вже давно не говоримо про працівників, які вміють читати-писати. Тепер же необхідні знання іноземної мови, володіння персональним комп’ютером і, звичайно, порядність та відповідальність.

Секція, участь у якій взяли Аліція Навроцька, директор повітового центру праці м. Хелма, перший заступник директора Київського обласного центру зайнятості та соціальні партнери служби зайнятості Волині, обговорювала тему традиційності локального ринку праці. Директор Маневицького районного центру зайнятості Юрій Корольчук на прикладі району показав умови та фактори формування традиційної зайнятості. Маневицький район відомий своїми дерево-заготівельними та обробними підприємствами, риборозплідниками.

Варто відзначити, що порівняно із 1990 роком, офіційні дані щодо заготівлі ягід збільшилися у сто разів. Наявність Черемського заповідника та озер роблять Маневицький край привабливим для туристичної галузі. Зокрема, цього року тут відкрили новий туристичний маршрут «Рідна Маневиччина».

Про розвиток підприємницьких ініціатив розповіла начальник відділу організації надання соціальних послуг населенню Волинського обласного центру зайнятості Світлана Корецька. Вона зазначила, що кількість самозайнятого населення зросла за останні 15 років втричі. Свій вплив на такий стан речей справила і державна служба зайнятості.