Робочі наради отупляють працівників

Робочі наради отупляють співробітників, зробили висновок американські вчені. Проведені ними дослідження показали, що планірки негативно позначаються на здатності людей мислити й самостійно приймати рішення.

У ході експерименту вчені порівняли результати тестів на IQ у людей, які вийшли з наради, і в тих, хто на неї не ходив (з самого початку були підібрані добровольці з однаковим рівнем IQ). Ті, хто повернувся з п’ятихвилинки, показали гірші результати.

До речі, найбільше від нарад страждає інтелект жінок, а більш за все людей отупляє порівняння їхніх успіхів з досягненнями колег.