Третина офісних працівників очікують у наступному році стабільності

Третина офісних працівників очікує у 2013 році серйозних проблем у бізнесі, скорочень або навіть ліквідації підприємства. Про це свідчать результати опитування, проведеного Міжнародним кадровим порталом HeadHunter, передають «Коментарі».

Втім, не усі працівники українських офісів дивляться в майбутнє настільки песимістично. Так, 21% опитаних каже про те, що в їхній компанії планується активне зростання, ще 27% очікують незначного, але теж росту. Між тим, кожен четвертий офісний працівник вважає, що головним завданням для їхнього роботодавця на 2013 буде втриматися «на плаву».

Найбільш позитивно налаштованими показали себе працівники енергетичної сфери. Зростання тією чи іншою мірою прогнозує 75% опитаних. Райдужні плани на майбутнє будують також працівники сфери продажів (62%) і працівники ІТ-галузі (62%). Не такі веселі перспективи у будівельників — половина з них очікує скорочення бізнесу. Не чекають багато хорошого від майбутнього року компанії, що працюють у сфері послуг для бізнесу та для кінцевого споживача. Більше третини з них не впевнені, що переживуть наступний рік, а ще для половини основне завдання року — втриматися «на плаву».

Майже третина офісних працівників очікує в прийдешньому році стабільності — без звільнень, але і без активного розширення. 23% упевнені, що гряде незначне скорочення персоналу. Майже стільки ж упевнені в тому, що їхню компанію очікують масові звільнення. І тільки 13% можуть похвалитися планами активного кадрового розширення. При цьому майже 40% думають, що зарплата залишиться на колишньому рівні, 16% побоюються, що рівень доходу знизиться, п’ята частина респондентів взагалі не готова що-небудь прогнозувати. Топ-менеджери всіх напрямків більше від інших груп побоюються зниження заробітної плати (22%).

У разі кризи першими «підуть під ніж» премії, бонуси і зарплати — вважають опитані. Наступними скоротять витрати на нематеріальну мотивацію співробітників, а вже тільки потім витрати на ведення бізнесу, рекламу і PR.

Незважаючи на слабо оптимістичні прогнози, більшість співробітників не поспішає міняти місце роботи. Активно шукати роботу в 2013 році збираються тільки 30% респондентів.

Дані були отримані в результаті опитування зареєстрованих користувачів сайту hh.ua. В опитуванні взяло участь 1229 респондентів з різних регіонів України.