Чверть українських компаній взагалі не підвищують зарплату своїм працівникам

У кращому випадку на надбавку офісний працівник може сподіватися раз на кілька років. Про це свідчать результати опитування, проведеного Міжнародним кадровим порталом hh.ua, передають «Коментарі».

Зокрема, дослідження показало, що українським офісним працівникам зарплату підвищують не так вже й часто. Раз на кілька років надбавку до получки отримують 33% респондентів, не частіше разу на рік — 29%, і тільки дуже небагато компаній готові до перегляду зарплати раз на півроку (7%). При цьому майже чверть компаній взагалі не підвищує зарплату своїм співробітникам.

Найпопулярніші причини для підвищення — корпоративна політика перегляду зарплат чи виконання планів і ключових показників ефективності. Ще одній третині респондентів зарплату готові підняти після істотного збільшення навантаження. І лише дуже невелика частина працівників може просто піти і попросити прибавки без особливих на те причин (7%).

При цьому, як показало опитування, зміна роботи не часто дає можливість істотно змінити ситуацію. Для майже половини респондентів (44%) при зміні роботи зарплата виростає всього на 20%, рідше (у 20% випадків) збільшується в півтора разу. Для п’ятої частини респондентів рівень доходу не змінюється і зовсім рідко зарплата збільшується в два і більше разів.