Українці скаржаться, що їм занижують зарплати

55% працюючих українців вважають, що їх зарплатня не відповідає отриманій освіті, а також професійним знанням і навичкам, якими вони володіють. Такими є результати опитування, проведеного кадровим порталом rabota.ua.

При цьому більше чверті опитаних респондентів заявили, що їм суттєво недоплачують. Задоволені своїми доходами лише 2% українців, зазначає «Сегодня».

В цілому підвищення зарплати хотіли б 92% опитаних.

15% українців вважають, що їх зарплата повинна бути у два рази вищою. Ще 15% хочуть підвищення на 75-100%. Про підвищення окладу в 1,5 разу і більше мріють 19% українців. 17% наших респондентів вважають, що їх зарплата повинна бути більше на 10-25%.

Як повідомляли ЗМІ, істотного зростання заробітних плат у другому півріччі 2012-го не передбачається. На думку Олени Грищук, директора рекрутингової компанії «Форсаж», основним трендом 2012 року стала вимога від здобувача виконання набагато більшого кола обов'язків фактично без розподілу зарплати в бік підвищення. Триває тенденція реструктуризації заробітних плат, що дає можливість роботодавцю прив'язати заробітну плату до результатів роботи співробітника. Це насамперед стосується продавців усіх сфер та обслуговуючого персоналу.

На надбавки до зарплати можуть розраховувати топ-менеджери, а також ключові фахівці, які безпосередньо формують прибуток компанії. Компенсації будуть збережені у великих фінансово-промислових групах, фармацевтичних і великих компаніях.