40% українських менеджерів підшукують собі нову роботу

Багато українських менеджерів підшукують собі нових роботодавців. Такі дані були отримані після опитування, яке провів міжнародний кадровий портал hh.ua. Він показав, що майже 40% працівників уже вирішили поміняти роботу. Однієї з головних причин цього соціологи називають відсутність можливості для розвитку й кар’єрного росту, передає «Сегодня». «Також підштовхнути до написання заяви про звільнення може відсутність перспективи до підвищення зарплати й конфлікти в колективі, — говорить соціолог Сергій Макєєв. — Є й інші причини — сімейні, здоров’я й ін., але вони індивідуальні й разові».

Менеджер-логіст із Києва Марина говорить, що до її попереднього роботодавця причепитися не було за що, але вона поміняла роботу. «Була всім задоволена, включаючи зарплату. Але в компанії досягла «стелі» — довгий час працювала заступником директора. Рости було вже нікуди, стало нудно, — зізнається Марина. — Шукаю нове місце, де зможу розвиватися».

Якщо вірити дослідженню, майже кожен третій український менеджер дорожить своїм місцем. «Роботодавець, звичайно, не ідеальний, є свої плюси й мінуси. Хотілося б більшу зарплату. Але в кожній компанії знайдуться свої недоліки, і не варто зриватися з місця. В іншій компанії може бути й гірше», — говорить менеджер з продажів із Луцька Олександр.

Самі керівники компаній говорять, що гарні кадри бережуть. «Якщо мені працівник покладе на стіл заяву про звільнення, обов’язково розберуся, що його не влаштовує в компанії. Підемо назустріч», — говорить гендиректор консалтингової компанії «Ресторанний консалтинг» Ольга Насонова. У будь-якому разі, людям завжди хочеться більшого, це їх право шукати нове місце, вважає виконавчий директор компанії «Укрпиво» Ігор Товкач. «Ми нікого насильно не тримаємо», — говорить він.

«Психологи радять взагалі міняти роботу кожні 4-5 років. Це сприяє тому, що мислення залишається гнучким. Фахівець, як говориться, не застоюється й увесь час розвивається, що позитивно відображається на самій компанії в цілому», — говорить психолог Сергій Стеблинський.