Фінансисти та фармацевти можуть не боятися нової хвилі кризи

На думку експертів, першими в кризу можуть постраждати працівники сфери обслуговування. Тобто ті фахівці, у чиї обов’язки не входить пряме заробляння грошей. У той же час, є сфери, де набір персоналу не припиняється навіть у складний економічний період, зазначає видання «Сегодня».

Фахівці, які можуть не боятися кризи:

1. ІТ-спеціалісти. За словами PR-менеджера порталу rabota.ua Ольги Климової, навіть у кризу тривав набір за ІТ-специальностями. Програмісти, девелопери завжди дуже актуальні. «Вони навіть у кризу тримаються на плаву тому, що проекти, у яких вони працюють, найчастіше мають надійних іноземних інвесторів», — відзначає експерт.

2.Фінансисти, топ-менеджери. Набирали в кризу й фахівців, які могли показати високі результати, зробити все, щоб компанія не звалилася. Це талановиті фінансисти, топ-менеджери, які ведуть компанію, ставлять конкретні завдання підлеглим і домагаються результатів незважаючи на складні умови.

3.Фармацевти, медпрацівники. Завжди популярні спеціальності, без яких людина не може обійтися. Яскравий приклад — фармацевти, медпрацівники. «Криза, чи ні, але люди однаково купують ліки. Відповідно, ліки постійно виробляються, і у фармацевтичних компаній також часто є закордонні інвестиції», — говорить директор Кадрового центру «Моя робота» Наталя Стегнієнко.

4. Аграрії. У зв’язку з тим, що в Україні й Росії цього року був зібраний рекордний урожай масляничних і зернових, зараз є велика потреба в персоналі аграрного сектору. «Потрібні працівники, починаючи з топ-менеджерів, закінчуючи обслуговуючим персоналом, як у сфері виробництва продукції, так і в напрямку логістики, зберігання й переробки», — пояснює Стегнієнко.

5. Домашній персонал для VІР-родин.

6. Офісний персонал. Кризи можуть не боятися також секретарі, прибиральниці, офісні водії.

7. Фахівці сфери продажів(від директора з продажів до простих менеджерів). Вакансії звичайно з’являються у зв’язку зі зміною нарахування зарплати в період кризи, зменшення ставки.

8. Промоутери й супервайзери. Зросла потреба в промо-персоналі на проекти. Зараз збільшився набір промоутерів і супервайзерів, відзначає Стегнієнко. У першу чергу, це пов’язане з наближенням новорічних свят.