Кожна третя компанія світу працює над власною привабливістю

Результати глобального опитування свідчать, що кожна третя компанія світу планує працювати над власною привабливістю на ринку праці, а кожна п’ята — вже цим займається. 

Такі дані було отримано в ході глобального опитування, проведеного консалтинговою компанією Employer Brand International в партнерстві з Міжнародним кадровим порталом hh.ua, передає УНН.

33% респондентів відповіли, що в їхніх компаніях немає чіткої стратегії брендінгу роботодавця, але вони працюють над цим. А 19% сказали, що таких планів в роботодавців, на яких вони працюють, немає взагалі.

19% компаній в усьому світі мають чітку стратегію покращення своєї привабливості як роботодавця, а 27% розглядають роботу з hr-брендом в якості свого подальшого розвитку. 7% респондентів не змогли дати чіткої відповіді.

Найкраща ж ситуація з привабливістю компаній на ринку праці в країнах Латинської Америки, а також частково в Азії, Європейському Союзі, в ОАЕ, Австралії, Новій Зеландії, США та Канаді.

Результати опитування показали, що Україна на ряду з Туреччиною, Росією, Південною Африкою та Польщею відноситься до числа країн, в яких компанії не мають чіткої стратегії з побудови власного бренду роботодавця, але розглядають цей напрямок в якості подальшого розвитку, або ж планують цим зайнятися.

В опитуванні взяло участь 1789 респондентів з усіх регіонів світу, в тому числі, 138 — з України. 68% респондентів — жінки, 32% — чоловіки. 33% респондентів перебувають у віці 20‐29 років, 37% — у віці 30‐39, 20% — 40‐49 років, 8% — 50‐59 і 2% — люді старші 60 років. 90% опитаних працюють в комерційних організаціях, по 5% — в не комерційних та державних установах. Дослідження проходило в форматі он-лайн опитування за методикою компанії Employer Brand International.