За невиплату зарплати роботодавців карають лише мінімальним штрафом

Середній розмір штрафу, який накладається на підприємства, які не виплачують своїм працівникам зарплату, цього року склав 547 грн. П’ята частина підприємств-порушників обмежується лише громадським засудженням.

Невиплата заробітної плати не є в Україні серйозним правопорушенням. Про це свідчать результати перевірок, проведених Державною інспекцією з питань праці, пише портал «Дело».

Цього року інспекцією було здійснено 22 тис. перевірок, в 90% яких були виявлені порушення трудового законодавства.

Найчастіше порушують права працівників невеликі підприємства, на яких працює менше 50 людей. За словами Андрія Черкасова, глави Держслужби з питань праці, найчастіше порушення трудового законодавства фіксують у ресторанному й готельному бізнесі, будівництві й у сільському господарстві.    

При цьому штрафні санкції за порушення трудових прав персоналу несерйозні. Згідно з українським законодавством, на підприємства-порушників можуть накладати мінімальні штрафи в розмірі від 510 до 850 грн.

«Якщо в 2010 році середній розмір штрафу, накладеного на порушника, становив 536 грн., то цього року — 547 грн.», — відзначає Андрій Черкасов.

Усього за підсумками минулого року розмір накладених штрафів Держінспекцією склав 15 млн. грн. «Ця сума говорить не стільки про ефективність механізму накладення штрафів, скільки про масовість порушень трудового законодавства роботодавцями», — продовжує Черкасов.

За його словами, у випадку судових розглядів за фактами порушення прав працівників в 22% випадків суди як захід покарання вибирають громадський осуд.