Податки нараховуватимуть на зарплату з коефіцієнтом

У Кабміні знайшли оригінальний спосіб підтримки малого та середнього бізнесу. На розгляд Верховної Ради подали законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо впорядкування оплати праці)», розроблений спільно працівниками Мінфіну, ДПА і Держкомпідприємництва.

Як зазначається у пояснювальній записці, документ покликаний підвищити рівень відрахувань до державних соціальних фондів. Він передбачає введення середньої індикативної заробітної плати, яка визначатиметься за формулою: мінімальна зарплата, помножена на відповідний коефіцієнт для окремих категорій працівників. Зокрема для керівників підприємств коефіцієнт становитиме 5, головних бухгалтерів — 3, інших працівників (згідно з Класифікатором професій) — 2.

Що означають ці коефіцієнти? Як пояснив одному з видань заступник керівника департаменту ДПА України Сергій Латинін, у разі прийняття закону «мінімальну зарплату треба буде множити на відповідну цифру і з отриманої суми сплатити податок». Тобто, якщо сьогодні мінімальна зарплата становить 870 гривень, то цю суму треба помножити на два і уже з 1740 гривень вирахують 15 відсотків податку та внеску в різні страхові фонди. Податківець наголосив, що таку формулу застосовуватимуть лише до приватного бізнесу.

Почувши про такі законодавчі «ініціативи», всі опитані «Відомостями» луцькі підприємці сказали: ми змушені будемо скорочувати людей. Тому що податкове навантаження на фонд оплати праці і так надто велике — 56,5%.

— Переконаний, що бюджет від подібних ініціатив нічого не виграє, а можливо, навіть і втратить, — прокоментував «Відомостям» виконавчий директор Асоціації захисту прав малого та середнього бізнесу «Бізнес-Волинь» Ігор Дільов. — Адже багато власників уже оформляють найманих працівників підприємцями, які платять фіксований податок. Ця сума є на порядок меншою за ту, яку треба платити з мінімальної зарплати. Тільки подумайте, з «мінімалки» у 870 гривень треба заплатити близько 350 гривень різних податків. І дуже часто власник не може платити більше, як мінімум. Адже утримання одного робочого місця на ринку Луцька сьогодні коштує до тисячі гривень у місяць. Плюс зарплата працівнику. Та й собі треба щось заробити. Інакше немає сенсу займатись бізнесом. А сьогодні для нього не найкращий час. Так що як не крути, у разі прийняття цього закону доведеться або звільняти працівника, або переводити його на 0,3 ставки. Від цього не виграє ніхто — ні бюджет, ні тим більше працівник.

Тут хочеться ще нагадати, що у передвиборчій програмі нинішній Президент обіцяв податкові канікули для малого та середнього бізнесу. Дивно вони виглядають у трактуванні урядовців.