Найпоширеніші «ляпи» на співбесіді, що викликають у роботодавця в шок

На жаль, інтерв'ю при прийомі на роботу надає багато шансів знеславитися. Підніжки на кожному кроці - нервозність претендента на роботу, неправильно обраний одяг або звичайна дурість. Пропонуємо вашій увазі десять самих гротескних помилок під час співбесіди. Будьте напоготові! Не повторюйте їх!

Співбесіди можуть бути досить каверзними, внаслідок чого виникає багато питань. Що надягти? Чому роботодавець надасть найбільше значення? Однак навіть найкраща підготовка може стати безцільно витраченим часом, якщо на самому інтерв'ю допустити несерйозні, але в той же час непрощенні помилки. Американська дослідницька компанія Harris Interactive опитала 3061 професіонала по прийому на роботу на тему “ляпів” під час співбесід.

На десятому місці “рейтингу” дурних помилок дослідники помістили причісування. Звичайно, досить прекрасно, коли кандидат надає великого значення своєму зовнішньому вигляду. Однак дуже непристойно, коли співрозмовник під час проведення інтерв'ю починає розчісуватися.

Дев'яте місце. Змив. Як відомо, перед проведенням персонального інтерв'ю претенденти розмовляють по телефону зі своїм потенційним роботодавцем. Природно, що для цього необхідна спокійна обстановка. Як з'ясувалися, часом кандидати віддалялися в “таємну кімнату”. Інтерв'юера дуже ображало, коли кандидат під час співбесіди спускав воду в туалеті.

Позиція восьма. Безцеремонність, зухвалість. Дивний запит: кандидатка запитувала інтерв'юера про те, чи не міг він проводити її додому після співбесіди. Звичайно, для цього є різні причини: пізній час, хулігани в місті або особисті симпатії. Але пам’ятайте, що таке панібратство може дратувати.

На сьомому місці запанувало помилкове дарування. Кожен має певні таланти. Саме тому варто шукати себе в підходящих сферах діяльності. Однак траплялося, що людина, що пропонує свою кандидатуру на місце бухгалтера, говорила на співбесіді, що він скоріше друг людей, але ніяк не чисел.

Шосте місце. Помилкова робота. Кандидат на інтерв'ю вказував, що він страждає курячою сліпотою. Звичайно, це не так уже й трагічно. Однак він претендував на місце нічного сторожа, обурені HR -менеджери.

П'яте місце. Мобільний телефон. Під час співбесіди завжди необхідно дотримувати діловий баланс. Один раз у кандидата задзвонив телефон, і він попросив відповідальну особу покинути приміщення, тому що мова йшла про приватну бесіду. Так, і це зовсім нічого, що інтерв'ю проходило в кабінеті роботодавця.

Четверта позиція. Спадщина. Гарні перспективи: претендент указує на співбесіді, що, безсумнівно, безумно хоче влаштуватися на роботу, але ненадовго. Це пов'язане з тим, що він чекає прекрасну спадщину, якщо його дядько накаже довго жити. Погодьтеся, що роботодавець, буде перебувати, м'яко кажучи, у здивуванні...

Бронза віддана милостивій милостині. Майже класична помилка в стандартній ситуації. На питання про те, чому кандидат хоче працювати саме в цій компанії, претендент запросто, не моргнувши й оком, відповідав, що йому відмовило підприємство-конкурент.

Друге місце. Чекаючи вечора. Часом деяким кандидатам перед проведенням інтерв'ю пропонують злегка перекусити. Один зі співрозмовників відмовився від прийому їжі через досить “похвальну” причину: він не хотів їсти нічого жирного, оскільки ввечері мав намір напитися.

Лідером ляпів, як не дивно, виступають спритність і дотепність. Прекрасно, коли працівник уміє обстоювати свою думку, навіть якщо це стосується начальника. Однак траплялося, що кандидати при прийомі на роботу згадували про те, що колишнє місце вони втратили саме через те, що побили свого начальника.

А що думають самі претенденти?

Втім, не тільки роботодавці можуть відзначити помилки кандидатів. Дослідники Harris Interactive опитали й самих претендентів відносного того, що вони вважають приводом для категоричної відмови за результатами співбесіди. 48% опитаних знаходять непрощенним не показувати або хоча б не симулювати інтерес до можливого місця роботи. 49% упевнені в тім, що не слід погано озиватися про колишніх роботодавців.

Більше половини думають, що вся заковика провальних співбесід у тім, що було невірно підібрано одяг, так скажемо, не з нагоди. Так, один з кандидатів заявився на інтерв'ю у величезному ковбойському капелюсі. Давайте не забувати прекрасну народну мудрість: по одежинці зустрічають, а по розуму проводжають.