Найбажаніший новорічний подарунок від керівництва — грошовий бонус

Компаніям, що збирають співробітників на дорогу новорічну вечірку, варто подумати ще раз: значна частина працівників воліла б отримати гроші, продемонструвало опитування «Harris Interactive». Тільки 4% опитаних назвали різдвяну вечірку головним об'єктом своїх бажань.

Майже дві третини респондентів повідомили, що хочуть на Новий рік бонус, 62% висловилися на користь збільшення зарплати, а ще 32% хотіли б отримати більші відпускні.

«Доти, поки ми не побачимо, що вплив кризи сходить нанівець, працівники нададуть перевагу грошам та іншим фінансовим заохоченням, щоб бути в змозі звести кінці з кінцями на свята», — повідомив Расті Рефф з компанії «Glassdoor», що допомагала при проведенні опитування.

Подарункова картка у продуктовий магазин, можливість весь рік працювати з дому і акції компанії також опинилися на початку списку найбажаніших подарунків від керівництва.

10% працівників віддали б перевагу медичному страхуванню, 8% повідомили, що їм не завадив би абонемент у спортклуб, а 3% висловилися на користь оплати витрат на транспорт.

При цьому три чверті респондентів вважають, що заслужили заохочення за важкий робочий рік, а 58% повідомили, що дуже сподіваються отримати бонус.