Дострокового виходу на пенсію жінкам доведеться зачекати

Про нове у пенсійному законодавстві. Наприкінці 2014 року було багато дискусій щодо підняття пенсійного віку як для жінок, так і для чоловіків, виплат пенсій працюючим пенсіонерам та інших питань пенсійного забезпечення. Їх роз’яснення «Відомостям» надав начальник Головного управління Пенсійного фонду у Волинській області Петро Філіпчук.

Він наголосив, що пенсійний вік не підвищено. Особи мають право на пенсію за віком після досягнення 60 років і при страховому стажі не менше 15 років. До досягнення цього віку право на пенсію мають жінки 1961 року народження і старші після досягнення ними такого віку: 57 років — які народилися з 1 квітня 1958 року по 30 вересня 1958 року; 57 років 6 місяців — які народилися з 1 жовтня 1958 року по 31 березня 1959 року; 58 років — які народилися з 1 квітня 1959 року по 30 вересня 1959 року; 58 років 6 місяців — які народилися з 1 жовтня 1959 року по 31 березня 1960 року; 59 років — які народилися з 1 квітня 1960 року по 30 вересня 1960 року; 59 років 6 місяців — які народилися з 1 жовтня 1960 року по 31 березня 1961 року; 60 років — які народилися після 1 квітня 1961 року.

В такому випадку розмір пенсії жінкам, які народилися до 31 грудня 1961 року, збільшується на 2,5% за кожні шість місяців більш пізнього виходу на пенсію, починаючи з 55 років до досягнення ними 60-річного віку.

Також на цей час пенсії за віком на пільгових умовах та пенсії за вислугу років не відмінені. Залишився без змін порядок визначення заробітної плати для обчислення пенсій, що призначаються відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

Виплата пенсій працюючим пенсіонерам проводиться в повному обсязі.

Однак, зважаючи на прийняття Закону «Про бюджет України на 2015 рік», змін до Податкового кодексу, встановлено низку змін і щодо пенсійного забезпечення громадян.

Так, Законом України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» затверджено розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, із 1 січня 2015 року — 949 гривень (збережено на рівні минулого 2014 року), з 1 грудня — 1074 гривні.

Тобто перерахунки пенсій, які проводяться при зміні прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб, передбачаються з 1 грудня 2015 року.

Крім цього, з 1 січня 2015 року пенсії, які призначаються або перераховуються відповідно до законів України «Про державну службу», «Про прокуратуру», «Про статус народного депутата України», «Про судоустрій і статус суддів», «Про наукову та науково-технічну діяльність», обчислюються в розмірі 60% заробітної плати (грошового утримання). Науковим працівникам-інвалідам 1-ї та 2-ї груп та для пенсій у разі втрати годувальника також зменшено розміри пенсій (для інвалідів 1-ї групи — з 80 до 60%, для 2-ї групи — з 60 до 50% та пенсій у зв’язку з втратою годувальника — з 80 до 60% — для трьох утриманців, із 60 до 50% — для двох утриманців).

Починаючи з 1 січня 2015 року, не призначаються дострокові пенсії, передбачені: статтею 21 Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці й інших громадян похилого віку в Україні» (за станом здоров’я); статтею 49 Закону України «Про зайнятість населення» (у зв’язку зі звільненням із роботи за скороченням чисельності працівників і т. д.).

Також у Законі України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» вилучено статтю 39. Тобто з 1 січня 2015 року доплата непрацюючим пенсіонерам, які проживають на територіях радіоактивного забруднення, не встановлюється.

До всього ж Законом України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо податкової реформи» передбачено, що з початку року податок на доходи фізичних осіб та військовий збір у розмірі 1,5% справляється із суми пенсії (включаючи індексації) або щомісячного довічного грошового утримання, якщо їх розмір перевищує три розміри мінімальної заробітної плати (у розрахунку на місяць), встановленої на 1 січня звітного податкового року, — в частині такого перевищення.

Законом України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» мінімальну заробітну плату затверджено в розмірі: з 1 січня 2015 року — 1218 грн, із 1 грудня — 1378 грн.

А тому базою оподаткування та об’єктом оподаткування військовим збором із 1 січня 2015 року є суми пенсій (або щомісячного довічного грошового утримання), з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, пенсії за особливі заслуги, індексацій, у частині, що перевищує 3654 грн на місяць.

Також змінено ставку податку на доходи фізичних осіб:

• 15% — якщо база оподаткування місячного оподатковуваного доходу не перевищує десятикратний розмір мінімальної заробітної плати (12 180 грн), встановленої законом на 1 січня звітного податкового року;

• 20% — якщо база оподаткування в календарному місяці перевищує десятикратний розмір мінімальної заробітної плати.

Наприклад, для пенсії, яка становить на місяць 5000 грн, базою оподаткування є 1346 грн (5000 − 3654), до якої застосовується ставка 15%. Розмір податку — 201,90 грн. Військовий збір провадитиметься також із суми 1346 та становитиме 20,19 грн. Розмір податку — 201,90 грн. Відмінусувавши від 5000 грн суми 201,9 та 20,19 гривні, отримуємо розмір пенсії до виплати — 4777,91 грн.

Щодо такого актуального питання, як збереження до 2022 року права на достроковий вихід на пенсію жінок після досягнення 55 років, повідомляємо, що на сьогодні відповідний закон ще не опублікований і не набрав чинності, тому жінкам, які претендують на таку пенсію, необхідно зачекати. Приймати заяви від жінок на призначення такої пенсії органи Пенсійного фонду області зможуть після введення цього закону в дію. При цьому нагадуємо, що такі жінки повинні обов’язково мати 30 років страхового стажу, звільнитися з роботи і під час одержання дострокової пенсії не працювати до досягнення пенсійного віку. В разі призначення такої пенсії її розмір буде зменшений на піввідсотка за кожний повний чи неповний місяць дострокового виходу на пенсію. Таке зменшення розміру пенсії застосовуватиметься протягом усього періоду одержання пенсії (тобто довічно) незалежно від її виду.