Шведські компанії все частіше переходять на 6-годинний робочий день
При цьому заробітну плату залишають на тому ж рівні, що й була.
Керівники підприємств, що вже скоротили на 2 години його тривалість зі збереженням колишнього рівня зарплати, стверджують, що такий крок дозволив підвищити продуктивність праці, а також зробив співробітників щасливішими. Тепер у них з'явилося набагато більше часу для себе, сім'ї і занять спортом. У підсумку вони щасливі - як покидаючи робоче місце, так і повертаючись туди на наступний день.
Правда співробітників просять утриматися в робочий час від активності в соціальних мережах і від іншої діяльності, що відволікає від роботи.
